El derecho laboral regula la relación entre quien trabaja y quien contrata. En la República Dominicana, esta materia tiene reglas específicas sobre contratos, jornada, prestaciones, terminación y reclamaciones ante las instancias competentes.

En Pilier & RG Law Firm orientamos tanto a trabajadores como a empleadores, con un enfoque práctico que permite entender derechos, obligaciones y riesgos antes de tomar decisiones.

Ya sea que necesite revisar un contrato, evaluar un despido o preparar una respuesta a un reclamo, comenzamos por escuchar los hechos y explicar las alternativas con claridad.

Servicios en esta área

Contratos de trabajo

Redactamos y revisamos contratos laborales, cláusulas de confidencialidad, no competencia y términos de terminación, adaptados a la naturaleza del puesto y al marco legal aplicable.

Terminación de la relación laboral

Orientamos sobre desahucio, despido, renuncia y liquidación de prestaciones. Cada modalidad tiene requisitos y consecuencias distintas que conviene conocer antes de actuar.

Prestaciones y reclamaciones

Explicamos qué prestaciones suelen generarse al finalizar una relación laboral y cómo se calculan o reclaman, según los hechos del caso.

Controversias laborales

Cuando existe un conflicto entre empleador y trabajador, evaluamos la documentación disponible y las vías de solución: negociación, conciliación o procedimientos ante la autoridad laboral.

Consultoría para empresas

También asesoramos a negocios en políticas internas, registros de personal, buenas prácticas de contratación y prevención de contingencias laborales.

Preguntas frecuentes

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Estamos en Higüey, La Altagracia, atendiendo casos en toda la República Dominicana. Cuéntenos su situación y coordinamos una consulta.

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